Empresa recalca que lo que están ofreciendo es "extraordinariamente importante"

Sobre la huelga. Esa fue la única forma en que los dirigentes de los trabajadores de Chuquicamata anunciaron ayer que iban a volver a negociar con los ejecutivos de Codelco Norte, en el marco del proceso de negociación colectiva.

Enfrentadas así las posiciones, al cierre de esta edición se hacía inminente el inicio de la paralización de actividades en la más importante mina de la estatal, presupuestado a partir de las 05:30 horas.

Impacto

Los números involucrados son enormes. La huelga de los 5.900 trabajadores de la cuprífera implicará pérdidas del orden de los US$8 millones diarios.

A ese ritmo, en 22 días los recursos dilapidados alcanzarían el total del bono que esperan los empleados.

En efecto, los beneficios que piden (bono más préstamo blando sin intereses) bordean los $15 millones por cada uno, totalizando cerca de $88.500 millones (US$176 millones).

Los últimos esfuerzos formales para evitar el paro fracasaron la noche de sábado para domingo. En la oportunidad, la empresa propuso reponer el bono de "pronta firma" por $6,5 millones que retiró el pasado el 31 de diciembre, además de agregar una gratificación de $500.000.

A cambio, pusieron la condición de que el contrato colectivo se prolongara por más de 36 meses, además de solicitar una votación de las bases para ayer.

"Migajas"

La propuesta fue rechazada por los dirigentes de los sindicatos 1, 2 y 3, los que anunciaron que sólo volverían a conversar después de que se inicie la huelga.

Eso, si es que el ofrecimiento fuese importante y representativo, ya que no estaban dispuestos a aceptar "migajas".

"Consideramos que lo que estamos ofreciendo es extraordinariamente importante, desde el punto de vista de cantidad. En consecuencia, no estamos de acuerdo en que sean migajas, sino que para cualquier chileno es el pan completo", indicó ayer a Radio Cooperativa, Juan Carlos Canales, subgerente de Asuntos Laborales de Codelco Norte.

La división informó además que afinaba sus planes de contingencia para hacer frente a la huelga y reducir las pérdidas, que podrían alcanzar los US$8 millones diarios.

Crisis

La contingencia encuentra a Codelco en un momento delicado, toda vez que la crisis económica aún no se apaga del todo, y por los bajos índices de ganancias del primer semestre de 2009, que sólo fueron US$1.070 millones, un 63% menos que el mismo periodo de 2008.

Interesantes también son las cifras que se manejan en cuanto al asesoramiento a los sindicatos, quienes, según trascendidos, estarían cobrando cerca de $200 millones, unos $20.000 por cada trabajador. Fuente/Mercurio Antofagasta