Las Secretarías Regionales Ministeriales (SEREMIs) de Salud y del Trabajo y Previsión Social de Antofagasta otorgaron al Complejo Metalúrgico Altonorte, la Certificación como Lugar de Trabajo Promotor de la Salud Nivel 3, la calificación máxima del programa Calidad de Vida, al cual se adhirió la División Norte de Chile de Xstrata Copper el año 2007.

Esta certificación  implica la concreción de una serie de iniciativas en favor de la salud de los trabajadores propios y de empresas colaboradoras de Altonorte, en un concepto de gestión integral de la salud. El reconocimiento fue entregado en una ceremonia realizada en las dependencias del Complejo Metalúrgico, que contó con la presencia del Seremi de Salud, Sr. Enrique Castro, el Seremi del Trabajo, Sr. Julio Manques, el Gerente General de Altonorte, Sr. José Urrutia, empleados, ejecutivos de la empresa y medios de comunicación.

En la actividad, Enrique Castro destacó la importancia de ejecutar un programa de salud en conjunto con la empresa privada, y sostuvo que “es importante fortalecer los estilos de vida saludables, para prevenir enfermedades. En el caso de Altonorte, alcanzar el Nivel 3 es la máxima calificación, pero seguiremos trabajando para mantener este programa de mejoramiento continuo”.

Por su parte, Julio Manques fue enfático en valorar la adhesión voluntaria de la compañía al programa de salud, y recalcó que “el logro se debió a la respuesta positiva de los trabajadores a esta iniciativa, quienes podrán traspasar estas prácticas de vida saludable a sus familias”.

En la ocasión, Altonorte otorgó un reconocimiento a los SEREMIs de Salud y del Trabajo por su constante contribución al mejoramiento continuo de la gestión del Complejo Metalúrgico en los ámbitos de la salud y laboral, mediante la implementación de iniciativas que aportan al bienestar de los trabajadores y al desarrollo sostenible de la operación.

El Gerente General José Urrutia, agradeció a las autoridades la entrega de esta Certificación, y  señaló que Altonorte continuará trabajando en el mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores. “Esta iniciativa está alineada con el objetivo estratégico de Xstrata Copper: crear ambientes de trabajo saludables y libres de lesiones, y es un orgullo para todas las mujeres y hombres que laboran en nuestra operación”. Finalmente agradeció a los trabajadores que hacen posible que Altonorte opere día a día con mejores estándares de salud y seguridad.

LUGAR DE TRABAJO SALUDABLE

Altonorte ha desarrollado iniciativas tendientes a mejorar la calidad de vida de los trabajadores propios y de empresas colaboradoras, mediante iniciativas tan diversas como la alimentación sana, el bienestar psicosocial, la prevención del consumo de alcohol y tabaco, la ejecución de actividades de prevención y autocuidado, además del desarrollo de programas de salud ocupacional y actividad física.

Este proyecto se sustenta en las alianzas con los grupos de interés, por ejemplo, a través del programa de prevención de Alcohol y Drogas llevado a cabo junto a CONACE, y el Programa de Salud Preventiva ejecutado con la carrera de Enfermería de la Universidad de Antofagasta. Fuente/altonorte